Υποβολή γνωστοποίησης σπουδαίου λόγου απόλυσης εγκύου
Ο εργοδότης που καταγγέλλει τη σύμβαση εγκύου, λεχούς η γαλουχούσης για σπουδαίο λόγο, υποχρεούται να αιτιολογήσει την καταγγελία γραπτώς και να προβεί σε κοινοποίηση στην Επιθεώρηση Εργασίας (αρθ. 10, Π.Δ.176/1997), ακολουθώντας τις κάτωθι οδηγίες.
Εισάγετε τους κωδικούς πρόσβασης για να συνδεθείτε στην διαδικτυακή πύλη της Επιθεώρησης Εργασίας.
Από την αρχική οθόνη, στο αριστερό menu, επιλέγετε «Λοιπές Αιτήσεις/Γνωστοποιήσεις» και στη συνέχεια «Νέα Αίτηση/Γνωστοποίηση».
Ανοίγει η «Φόρμα Αίτησης/Γνωστοποίησης» και αφού συμπληρώσετε τα υποχρεωτικά πεδία «Στοιχεία Αίτησης» και «Στοιχεία Επικοινωνίας Αιτούντα», στο πεδίο «Τύπος Αίτησης» επιλέγετε «Θέματα Εργασιακών Σχέσεων».
Στο πεδίο «Αντικείμενο Αίτησης» εμφανίζεται σχετική λίστα αιτήσεων και επιλέγετε «Γνωστοποίηση σπουδαίου λόγου σε περίπτωση απόλυσης εγκύου».
Στο πεδίο «Περιεχόμενο Αίτησης» περιγράφετε σύντομα το αίτημα και επισυνάπτετε υποχρεωτικά σε μορφή pdf τα σχετικά έγγραφα, σύμφωνα με τις αναδυόμενες οδηγίες.
Αν χρειαστεί, η αίτηση μπορεί να αποθηκευτεί προσωρινά και να γίνει η επεξεργασία της σε μεταγενέστερο χρόνο. Η επιλογή της υποβολής ενεργοποιείται μόνο εφόσον αποδεχτείτε τους όρους της αίτησης.
Πατώντας «Υποβολή» η γνωστοποίηση λαμβάνει αριθμό πρωτοκόλλου και δρομολογείται στο αρμόδιο Τμήμα Επιθεώρησης. Παράλληλα εμφανίζεται στη λίστα των αιτήσεων/γνωστοποιήσεων και είναι δυνατή η εκτύπωσή της από την επιλογή «Προβολή».
