Βία και Παρενόχληση στην Εργασία

Βία και Παρενόχληση στην Εργασία

Επιβολή Διοικητικών Κυρώσεων από την Επιθεώρηση ΕργασίαςΕπίλυση Διαφορών Βίας και Παρενόχλησης Ενώπιον της Επιθεώρησης ΕργασίαςΑρμοδιότητα Επιθεώρησης ΕργασίαςΑντιστροφή του Βάρους ΑπόδειξηςΠροσφυγή από Νομικά Πρόσωπα και Ενώσεις ΠροσώπωνΑπαγόρευση ΑντιποίνωνΔικαιώματα Θιγόμενων. Αποτελέσματα επί Παραβίασης της Απαγόρευσης Βίας και ΠαρενόχλησηςΥποχρεώσεις Εργοδότη για Πρόληψη και Αντιμετώπιση της Βίας και ΠαρενόχλησηςΑπαγόρευση Βίας και Παρενόχλησης στην ΕργασίαΓενικά

Αντιστροφή του Βάρους Απόδειξης

Επιστροφή

Υλοποιείται η άμεση προστασία των θιγόμενων με την καθιέρωση του δικονομικού κανόνα περί αντιστροφής του βάρους απόδειξης, όταν το θιγόμενο πρόσωπο επικαλείται γεγονότα ή στοιχεία, από τα οποία πιθανολογείται η εκδήλωση περιστατικού βίας ή παρενόχλησης, με αποτέλεσμα ο καθ’ ού να φέρει το βάρος να αποδείξει στο δικαστήριο ή ενώπιον αρμόδιας διοικητικής αρχής ότι δε συνέτρεξαν τέτοιες περιστάσεις (αρθ. 15, Ν. 4808/2021). Εισάγεται έτσι εξαίρεση από το σχετικό κανόνα για την ποινική δίκη, όπου ισχύει το τεκμήριο αθωότητας.

Μετάβαση στο περιεχόμενο