Η επαγγελματική ασθένεια ορίζεται με δύο διαφορετικούς τρόπους: Σύμφωνα με τον ορισμό που δίνει η επιστήμη της ιατρικής, επαγγελματική ασθένεια είναι η νόσος που σχετίζεται με το είδος των κινδύνων στους οποίους εκτέθηκε ο πάσχων λόγω της εργασίας του. Είναι κάθε νόσος που αποδεδειγμένα, στη βάση ιατρικών κριτηρίων, μπορεί να αποδοθεί στο είδος της εργασίας και τους κινδύνους στους οποίους λόγω της εργασίας έχει εκτεθεί ο εργαζόμενος.
Ο δεύτερος ορισμός βασίζεται στην ασφαλιστική πραγματικότητα που ισχύει στην κάθε χώρα. Δηλαδή, επαγγελματική ασθένεια είναι η νόσος που αναγνωρίζεται ως τέτοια από το ισχύον ασφαλιστικό σύστημα, με τους όρους και τους περιορισμούς που κάθε φορά αυτό θέτει.
Ο εργοδότης οφείλει να αναγγέλλει στην Επιθεώρηση Εργασίας και στον e-Ε.Φ.Κ.Α. την ασθένεια εργαζομένου που οφείλεται στην εργασία, εντός πέντε (5) ημερών από την ενημέρωσή του από τον ιατρό εργασίας ή από την προσκόμιση διάγνωσης από ιατρό του ΕΣΥ. Ο ιατρός εργασίας ενημερώνει άμεσα εγγράφως τον εργοδότη για ασθένειες των εργαζομένων που οφείλονται στην εργασία. Αντίγραφο της ανωτέρω ενημέρωσης τηρείται στον ιατρικό φάκελο του εργαζομένου.
Η αναγγελία ασθένειας εργαζομένου που οφείλεται στην εργασία γίνεται στο αρμόδιο Τμήμα Επιθεώρησης. Για τις περιοχές αρμοδιότητας των Τμημάτων, καθώς και τις διευθύνσεις τους, πατήστε εδώ. Οι υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας μεριμνούν για την τήρηση του απορρήτου των πληροφοριών .
Σχετική νομοθεσία
Άρθρο 508 και 534 του ΠΔ 62/2025 (Κώδικας εργατικού δικαίου) όπως αντιστοίχως τροποποιήθηκε με το άρθρο 35 και 38 του Ν 5239/2025 και άρθρο 509 του ΠΔ 62/2025 όπως ισχύει
«Εισαγωγή βασικές έννοιες της ΥΑΕ» της Αριθ. οικ. 48416/2564 ΦΕΚ3757/Β΄/25.10.2017. Α.Ν.1846/51 ΦΕΚ 179/Α/1-8-1951 , Υ.Α. 416/1759/1979 (ΦΕΚ 132/Β` 12.2.1979) «Περί αντικαταστάσεως του άρθρου 40 του Κανονισμού ασθενείας του ΙΚΑ» ΦΕΚ132/Β/12.2.1979, Αριθμ. Φ11321/27240/1941 «Συμπλήρωση Πίνακα Επαγγελματικών Παθήσεων» ΦΕΚ1818/Β΄/12-12-2006.
