قانون 5053/2023 کے تحت، آجر ملازم کو معاہدہ یا ملازمت کے تعلقات کی ضروری شرائط کے بارے میں تحریری طور پر مطلع کرنے کا پابند ہے، چاہے وہ ہارڈ کاپی میں ہو یا الیکٹرانک شکل میں۔ براہ کرم نوٹ کرلیں کہ اگر معلومات الیکٹرانک فارمیٹ میں فراہم کی جاتی ہیں، تو کارکن کے لیے معلومات تک رسائی اور معلومات کو محفوظ اور پرنٹ کرنا ممکن ہونا چاہیے۔

ملازمت کی بنیادی ضروری شرائط کے بارے میں معلومات کام شروع ہونے کے 7 دنوں کے اندر فراہم کی جانی چاہیے، جبکہ ملازمت کی اضافی ضروری شرائط کے بارے میں معلومات کام شروع ہونے کے ایک ماہ کے اندر فراہم کی جانی چاہیے۔