قانون سازی
- پروبیشنری/آزمائشی مدت
- یکطرفہ تبدیلی سے کام کے شرائط میں تعصب: ایک آجر یکطرفہ طور پر کسی کارکن کے منظور شدہ کام کی شرائط و ضوابط (گھنٹے، تنخواہ، کام کی جگہ) کو تبدیل نہیں کر سکتا ہے۔
- تحریری اطلاع میں کم از کم کیا معلومات لازمی شامل کی جانی چاہیے.
- آجر کی ذمہ داری کہ وہ کارکن کو ان کی ملازمت کی شرائط و ضوابط پر تحریری معلومات فراہم کرے۔
Relevant Posts
عملہ کو عارضی ملازمت پر یونان بھیجتے وقت آجروں کی ذمہ داریاں
پوسٹنگ اور پوسٹنگ کی اقسام کے لیے اہلیت کی شرائط
عارضی ملازمت پر بھیجے گئے ملازمین کے کام کرنے کی حالتیں اور ان کا معاوضہ
قانون ساز فریم ورک
پابندیاں
انٹرنیٹ مارکیٹ انفارمیشن سسٹم (IMI)
عارضی ملازمت پر بھیجے گئے کارکنان کا قانونی تحفظ
کسی ملازم کی بیرون ملک پوسٹنگ
